【辅导员技能大赛谈心谈话】学生干部对所负责的工作也渐渐的失去了耐心,递交了辞职申请

刘某,男,大一学生,开学后,表现非常积极,也非常卖力,在系学学生干部竞选中如愿以偿 当选为XX部门干事,正式学习一个多月后,该生发现?学生干部?并不是他想象的那么好,团学会内部有些学生干部责任意识不强,工作动力不足,对所布置的工作存在相互推诿的现象,导致该学生对所负责的工作也渐渐的失去了耐心,递交了辞职申请。作为辅导员,你如何与刘某谈心呢?

参考:

1)对刘某同学单独谈话,了解团学会内部的具体情况,针对团学会现状给该生做思想工作,少数学生干部的表现不能代表整体队伍状况,让该生对学生干部的理解有个正确的认识。

2)针对存在的现象,对学生干部的职责要求及工作技能进行培训,引导组织高年级优秀学生干部与新生学生干部的工作交流。

3)改进学生干部选拔机制:针对传统学生干部选拔出现的一些弊端,真正选出德才兼备的人选,淘汰一些确实较差的学生干部,表扬鼓励工作责任心强、奉献意识强的学生干部,弘扬正气。

我喜欢那黯然时分的宁静

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